Os funcionários que se destacaram em suas funções e foram elogiados pelos colegas de trabalho, além de receberem o reconhecimento, ganharam uma lembrança simbólica. O evento ocorreu no corredor central do HRT, proporcionando um momento de integração, reconhecimento e valorização.

O projeto, elaborado e desenvolvido pelo Núcleo de Gestão de Pessoas (NGP) em conjunto com toda a equipe de gestão do HRT, teve início a partir da Pesquisa de Clima Organizacional realizada em 2024. Seu objetivo é dar voz aos colaboradores, incentivar um ambiente de escuta ativa, melhorar a comunicação interna, fortalecer as relações interpessoais e assegurar que sugestões, críticas e ideias sejam consideradas.

Os homenageados são definidos a partir da contabilização dos elogios recebidos durante o trimestre, enviados pelos próprios colegas de trabalho em reconhecimento ao desempenho de cada um nas funções diárias do Complexo Hospitalar Regional de Tucuruí (HRT) e Unacon.

Durante o período de apuração trimestral, foram registradas 123 indicações. A iniciativa leva em consideração a interação entre os funcionários, a construção de um ambiente de confiança, as relações interpessoais, a colaboração entre colegas e a participação proativa na avaliação e melhoria dos serviços, além de conscientizar a alta administração sobre a importância de ouvir, dialogar e atender às solicitações realizadas.

As melhorias implementadas no local de trabalho são reflexo direto das sugestões recebidas, o que demonstra que o envolvimento e a contribuição de cada colaborador são essenciais para a construção de um ambiente organizacional mais saudável, colaborativo e produtivo.

Texto: Wellington Hugles – ASCOM/HRT

Foto: Divulgação